U uredu Razvojne Agencije Sjever – DAN, na Trgu kralja Tomislava 5/1 u Virovitici, 16. lipnja održana je osnivačka skupština Centra za cjeloživotno učenje, u nazočnosti direktora Agencije Andrije Petrovića i gradonačelnika Virovitice Ivice Kirina.
CENTAR ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE je nestranačka, nevladina, neprofitna, samostalna institucija čiji je zadatak promicanje, organiziranje i provođenje cjeloživotnog učenja a ciljevi su: trajna zapošljivost, povećanje gospodarske konkurentnosti, aktivno građanstvo, osiguranje socijalne uključivosti svih skupina te osobni razvoj pojedinca. Dragica Rakhel, zaposlenica Razvojne agencije Sjever – DAN, jednoglasno je izabrana za predsjednicu – ravnateljicu Centra za cjeloživotno učenje a u upravni odbor izabrani su: Đurđica Aragović, Sanja Kirin, Matija Mustač i Tihana Prepelec.

Mreža centara cjeloživotnog učenja je mreža obrazovnih i drugih institucija na području Regije Sjever koje provode bilo koji oblik cjeloživotnog obrazovanja. Zajedničkim nastupom na tržištu institucije se specijaliziraju u svom području i tako postižu višu kvalitetu. Centri za cjeloživotno učenje ustrojeni su u gradovima Varaždinu i Virovitici te pokrivaju čitavo područje regije Sjever. Razvojna agencija Sjever radi na unapređenju infrastrukture i planiranju, izradi i provođenju programa cjeloživotnog učenja pri čemu se vodi načelom relevantnosti odnosno iskazanim potrebama tržišta rada.

Upisom na bilo koji oblik edukacije ulazi se u sustav koji prati napredovanje pojedinca, njegovo daljnje obrazovanje, zapošljavanje i usavršavanje te na taj način postaje trajni servis pojedincu i tvrtkama.
Za potrebe sustava cjeloživotnog učenja razvijena je baza znanja putem koje svatko zainteresirani može dobiti točnu informaciju o ustanovama i programima cjeloživotnog učenja koje one nude.

Usluge CENTRA CJELOŽIVOTNOG UČENJA:

Za poslodavce:

1. Planiranje, razvoj i verifikacija kurikuluma sukladno potrebama;
2. Provedba programa cjeloživotnog učenja: formalno, neformalno i informalno učenje;
3. Pronalaženje i regrutiranje kandidata za zapošljavanje;
4. Potpora u razvoju ljudskih potencijala;
5. Povezivanje s „izvorima znanja“ – obrazovne i druge ustanove;
6. Konzultantske usluge;
7. Sudjelovanje u izradi i implementaciji programa EU vezano uz cjeloživotno učenje i razvoj ljudskih potencijala;
8. Izrada, održavanje i upravljanje „bazom znanja“;
9. Organiziranje seminara, savjetovanja, tribina, radionica, tečajeva, okruglih stolova i stručnih skupova,
10. Druge usluge sukladno potrebama.

Za posloprimce:

1. Uključivanje u sustav cjeloživotnog učenja i bazu tražitelja zaposlenja;
2. Posredovanje u zapošljavanju;
3. Savjetovanje, planiranje i razvoj karijere.

REFERENCE:

Do sada su organizirani i provedeni sljedeći programi cjeloživotnog učenja:

1. AutoCAD;
2. Zavarivač;
3. Linux;
4. Administrator baza podataka na mySQL Serveru;
5. Uzgajivač goveda na poljoprivrednom gospodarstvu (u sklopu AgriUrbana-e).

U pripremi su seminari:

1. LAMP;
2. JAVA;
3. Voditelj poljoprivrednog gospodarstva;
4. Uzgajivač povrća.